Le PETR recrute son animateur Santé dans le cadre du « Contrat Local de Santé »

Un Contrat Local de Santé (CLS) a été signé en juillet 2019 par le PETR Mâconnais Sud Bourgogne avec l’ARS Bourgogne Franche Comté, la CPAM de Saône-et-Loire, la Préfecture de Saône-et-Loire, le Conseil Régional Bourgogne Franche Comté et le Conseil Départemental de Saône-et-Loire.

Le CLS a pour objectifs de réduire les inégalités sociales et territoriales de santé, de développer une culture commune de l’approche globale de la santé et de décliner les politiques nationales et locales de santé sur le territoire.

Le CLS est animé par un chargé de mission santé employé par le PETR Mâconnais Sud Bourgogne, en lien avec la chargée de missions “développement territorial en santé” de la délégation départementale de l’ARS. Le chargé de mission mobilise et anime le réseau des acteurs locaux afin de mener à bien les actions des différents grands axes du CLS.

OBJECTIF

Sous l‘autorité du Directeur, l’Animateur(trice) santé a pour mission de :

• Piloter le contrat local de santé (élaboration du programme d’actions),
• Animer et piloter le Conseil local de santé mentale,
• Coordonner et communiquer pour la promotion de la santé et de la prévention (dépistage du cancer, santé-environnement, …),
• Contribuer à l’accueil de professionnels de santé,
• Agir pour la prise en compte de la santé dans les pratiques liées à l’environnement et à l’aménagement du territoire,
• Soutenir et suivre des projets locaux (Conseil départemental, EPCI, communes, …).

DESCRIPTION DES MISSIONS

1 – PILOTAGE ET ANIMATION DU CLS

• L’animateur coordonne les instances de gouvernance et anime les acteurs locaux, en lien avec l’animateur territorial de santé. Il est en lien régulier avec l’ensemble de ces acteurs locaux en vue de favoriser l’interconnaissance et de monter des actions adaptées au territoire et à ses besoins,
• Il est chargé de faire le lien dans la mise en œuvre des actions avec tous les signataires (Conseil Régional, Conseil Départemental, CPAM…),
• Il organise le suivi des actions et l’évaluation de celles-ci,
• Il est chargé de la préparation des réunions de la commission “santé et développement social” du PETR en lien avec le vice-président en charge de la santé,
• Il assure une veille technique et réglementaire et est à l’écoute des besoins du terrain.

2 – ANIMATION DES AXES DE TRAVAIL DU CLS

3 – PRÉVENTION ET PROMOTION DE LA SANTÉ

• Co-organisation d’actions grand public (promotion du dépistage organisé des cancers, santé mentale …),
• Communication, diffusion d’informations,
• Mise en œuvre d’une dynamique pérenne pour la prévention (formations, réseaux, communication…).

4 – ACCUEIL DE PROFESSIONNELS DE SANTÉ

• Accueil des médecins,
• Suivi du projet de mise à disposition de logements pour les étudiants en médecine,
• Suivi des projets innovants et notamment de la constitution des Communautés Professionnelles Territoriales de Santé,
• Participation aux réflexions sur la démographie médicale.

5- ACTIONS QUI LIENT SANTÉ ET ENVIRONNEMENT

• Organisation d’actions de sensibilisation des collectivités et du grand public (moustique tigre, ambroisie, qualité de l’air intérieur),
• Participation aux travaux d’élaboration du SCOT.

6 – SOUTIEN ET SUIVI DE PROJETS LOCAUX

• Représentation du PETR dans l’élaboration des projets de collectivités.

PROFILS DEMANDÉS

• Bac + 4/+5 recommandé dans le domaine du développement local, des politiques sociales, de la santé publique, de la géographie de la santé, de l’intervention sociale,
• Connaissances du secteur, des outils et des acteurs du domaine de la santé, du social, du médico-social, des collectivités locales et des associations,
• Expérience professionnelle dans le domaine de la santé, du social, du médico-social, du développement local, de la conduite de projets plus particulièrement dans le domaine de la santé,
• Aisance et maîtrise rédactionnelle,
• Expériences dans l’animation territoriale, les méthodes de concertation et la conduite de réunions publiques,
• Capacité à fédérer, animer des réseaux d’acteurs,
• Capacité d’analyse, autonomie, méthode et organisation, esprit d’initiative, ouverture d’esprit, sens du relationnel et goût du travail en autonomie,
• Permis B obligatoire.

CONDITIONS

• CDD de 3 ans renouvelable
• Temps de travail hebdomadaire : 35h
• Adhésion CNAS
• Participation à la mutuelle santé et à la prévoyance
• Régime indemnitaire
• Possibilité de télétravailler
• Poste basé au 367 Chemin de la Verchère – 71850 CHARNAY-LÈS-MÂCON

MODALITÉS DE CANDIDATURE

Candidatures (CV et lettre de motivation précisant vos disponibilités) à Madame la Présidente du PETR Mâconnais Sud Bourgogne :

Ressources Humaines
367 Chemin de la Verchère
71850 CHARNAY-LÈS-MÂCON

ou à acoillard@maconnais-sud-bourgogne.fr

Date limite de réception des candidatures : 10 mai 2021