Le Centre hospitalier Saintonge recrute un.e coordinateur.rice du PTSM Charente-Matitime.

STATUTS POSSIBLES

Titulaire ou Contractuel

L’ETABLISSEMENT ET SON ENVIRONNEMENT

Situé à Saintes au sud de la Charente-Maritime, à 1h de Bordeaux et 30 minutes de l’océan, le CH de Saintonge est un établissement de recours doté de 4 pôles d’activités cliniques et 1 pôle médico-technique. Il a une capacité d’accueil de 866 lits et places, sur un bassin de population de plus de 300 000 habitants.
Il est par ailleurs établissement support du GHT de Saintonge pour le territoire Sud et Est de Charente Maritime.

LE POSTE

Poste créé en collaboration avec le GCS Santé mentale du territoire de Charente-Maritime et le Comité de Pilotage du Projet Territorial de Santé Mentale (PTSM) dans le cadre de la mise en œuvre du PTSM de Charente-Maritime organisé en 3 axes
comme suit :

• AXE 1 Promouvoir le bien être mental, prévenir et repérer précocement la souffrance psychique et prévenir le suicide ;
• AXE 2 Garantir des parcours de soins coordonnés et soutenus par une offre en psychiatrie accessible, diversifiée et de qualité ;
• AXE 3 Promouvoir le rétablissement et la réhabilitation psychosociale des personnes souffrant de troubles psychiques : améliorer les conditions de vie et d’inclusion sociale et la citoyenneté des personnes en situation de handicap psychique Et décliné en 18 fiches-actions opérationnelles, décrites dans la Fiche de poste détaillée disponible sur demande.

Missions :

Missions générales :

• Gestion administrative :
  • organiser des réunions en lien avec la mise en œuvre du PTSM (notamment du comité de pilotage)
  • assurer la gestion de l’annuaire du projet, tableau de suivi des fiche-actions et CTSM,
  • rédiger et transmettre les comptes rendus,
• Animation de projets découlant du PTSM :
  • animer des réunions,
  • préparer des supports, outils de suivi, tableaux de bord,
  • Elaborer le cas échéant la réponse aux appels à projet portés par le CGS en santé mentale
  • restituer des comptes rendus,
• Coordination de projet :
  • coordonner les travaux de mise en œuvre du PTSM,
  • contribuer à la finalisation du CTSM et coordonner la mise en œuvre : signature des acteurs, tableau de suivi des actions du CTSM,
  • accompagner les pilotes et co-pilotes des actions dans la mise en œuvre opérationnelle,
  • assurer une cohérence des travaux et du respect du calendrier de mise en œuvre,
  • référent de chacun des pilotes désignés pour les actions du PTS
  • préparation des travaux du comité de pilotage,
• Communication :
  • assurer la communication grand public et aux acteurs concernés à partir de divers supports (site internet, réseaux sociaux, webinaires dédiés PTSM, SISM…),
  • communiquer sur la mise en œuvre des fiche-actions auprès du pilote, de la délégation départementale et des instances de démocratie sanitaire (CTS, commission spécialisée santé mentale, CLS/CLSM).

Missions spécifiques :

• Relation avec la délégation départementale de Charente-Maritime de l’ARS Nouvelle-Aquitaine :
  • assurer une coordination du PTSM en lien direct avec le chargé de mission, référent santé mentale de la délégation départementale,
  • rendre compte du suivi et de la mise en œuvre des fiche-actions PTSM et du CTSM,
  • établir un bilan trimestriel de la mise en œuvre du PTSM/CTSM à la délégation départementale,
  • utiliser les outils de suivi/reporting, validés par la délégation départementale,
• Relation avec les acteurs de coordination des politiques publiques et des parcours : CLS/CLSM, PTA, MDPH, communauté 360° et associations d’usagers,
  • participer aux réunions de travail et de suivi des CLS/CLSM,
  • participer aux conférences des CLSM,
  • rendre compte du suivi et de la mise en œuvre des fiche-actions PTSM et du CTSM, 1 à 2 fois par an,
  • participer aux réunions avec la PTA et la MDPH,
• Relation avec le Conseil Territorial de Santé et la commission spécialisée en santé mentale :
  • rendre compte du suivi et de la mise en œuvre des fiche-actions PTSM et du CTSM, devant le conseil territorial de santé, 1 à 2 fois par an,
  • participer aux conférences territoriales de santé et réunions de la commission spécialisée en santé mentale,
  • réaliser un bilan annuel des actions du PTSM, des indicateurs de réalisation et de suivi et des ressources
    financières consommées (cf. doctrine des financements des PTSM de l’ARS NA).

Missions annexes :

animation de formations en santé mentale

Poste

• CDI ou mutation ; temps plein ; à pourvoir au 1er novembre 2021.
• Horaires : du lundi au vendredi 9h – 18h, forte disponibilité exigée (soirs et week-ends en fonction des événements organisés).
• Localisation du poste : Saintes, avec de fréquents déplacements à prévoir sur l’ensemble du département 17 et notamment Jonzac et La Rochelle.
• Avantages CGOS à partir de 3 mois d’ancienneté (prestations sociales, prestations vacances, chèques-vacances, prestations loisirs, chèques-culture, avantages conso …)

PROFIL RECHERCHE

Diplômes/Formations/Savoir :

• D.E. de cadre de santé complété d’une formation en santé publique et gestion de projet ou diplôme de Niveau I type Master 2 en Santé publique ;
• Formation complémentaire en santé mentale (ex : DU)
• Connaissances du système de santé et des politiques de santé publique dont celles de santé mentale (approche communautaire) ;
• Connaissance des acteurs locaux en santé mentale (association, établissements publics/privés en santé mentale…) du secteur social et médico-social, des acteurs du champ de la prévention.
• Permis B exigé

Compétences / Expériences attendues sur le poste :

• Ingénierie de projets en santé mentale (travailler en transversalité et en mode projet) ;
• Participation à des appels à projets ;
• Animation de réseaux (animation de réunions et des dispositifs partenariaux ; capacité à s’exprimer en public) ;
• Mise en place des outils de suivi ;
• Mise en œuvre d’actions de communication grand public en lien avec la santé mentale ;
• Maîtrise des outils bureautiques (pack office : word / excel / power point)

Qualités attendues sur le poste :

• Rigueur, respect des délais et sens de la méthode et de l’organisation ;
• Aptitude à mobiliser et fédérer les acteurs locaux autour de projets communs ;
• Autonomie et sens de l’initiative ;
• Capacité d’adaptation et à s’intégrer dans les différentes cultures du PTSM ;
• Esprit de synthèse, capacité rédactionnelle ;
• Capacité à rendre-compte ;
• Aisance relationnelle aussi bien avec les partenaires du réseau qu’avec le grand public.

FICHE DE POSTE DISPONIBLE SUR DEMANDE PAR E-MAIL

MERCI D’ADRESSER VOTRE CV ET LETTRE DE MOTIVATION PAR EMAIL A :
Mme Anne BOURINET – Cellule Recrutement : recrutement@ch-saintonge.fr

RÉFÉRENCE A INDIQUER EN OBJET : 2021/49 COOPTSM