Offre de stage

Poste

Accompagnateur·rice en capitalisation d’actions de promotion de la santé mentale

Pour le Centre national de ressources et d’appui aux conseils locaux de santé mentale

Recruteur : le Centre national de ressources et d’appui aux conseils locaux de santé mentale

• Le Centre national de ressources et d’appui aux conseils locaux de santé mentale (CLSM) est l’une des entités du Centre collaborateur de l’OMS de l’Établissement public de santé mentale de Lille-Métropole (EPSM Lille-Métropole)
• Certaines activités de ce Centre pour la recherche et la formation en santé mentale sont labélisées par l’OMS
• Le Centre collaborateur de l’OMS de l’EPSM Lille-Métropole (EPSM Lille-Métropole) est basé à Lille et est composé d’une équipe d’une vingtaine de personnes (chargé·es de mission, chercheur·euses, professionnel·les de santé, internes de psychiatrie/santé publique, consultant·es, etc.)

Une équipe et des missions à part entière :

• Le Centre national de ressources et d’appui aux CLSM est soutenu depuis 2017 (date de sa création) par la Délégation générale de la santé (DGS) et par l’Agence nationale de la cohésion des territoires (ANCT)
• Il est composé d’une équipe de 4 personnes : 2 chargées de mission, une chargée de communication et le directeur adjoint du Centre pour la recherche et la formation en santé mentale de l’EPSM Lille-Métropole
• Il a plusieurs missions :

• • Échelle locale: intervention sur le terrain auprès des acteurs (élu·es, professionnel·les de terrain) qui souhaitent mettre en place un CLSM sur leur territoire ou pérenniser un CLSM existant, appui théorique et méthodologique sur demande, transmet des ressources…
  • Échelle nationale: animation du réseau national de CLSM, mise en place et diffusion d’outils, d’études et de formations, valorisation de la démarche CLSM dans des colloques nationaux et internationaux, rédaction d’articles…

Contexte de la mission

1/ Les CLSM

Un CLSM est un outil de concertation et de coordination autour de la santé mentale d’un territoire (généralement commune, EPCI ou secteur de psychiatrie) :

• Il est présidé par un·e élu local·e, co-animé par la psychiatrie publique ;
• Intègre les personnes concernées (usagers et aidants) ;
• Ainsi que tous les acteurs du territoire (social, médico-social, sanitaire, associatif, etc.) qui souhaitent travailler ensemble sur les questions de santé mentale.

Exemples de thématiques d’actions abordées par les CLSM :

• Santé mentale et environnement (logement/habitat, crise climatique, nature, etc.)
• Sensibilisation et information
• Santé mentale des adolescents/enfants
• Santé mentale et parentalité
• Santé mentale et précarité
• Prévention du suicide
• Addictions
• Santé mentale des personnes âgées
• …

Objectif principal des CLSM : définir des politiques et des actions locales (souvent de prévention ou de promotion) permettant l’amélioration de la santé mentale, au sens large, de la population.

Actuellement, en France, plus de 250 CLSM sont opérationnels, environ 80 sont en projet.

2 / Capitalisation des actions menées par les CLSM

Depuis sa création, le Centre national de ressources et d’appui aux CLSM recense les actions menées par les CLSM à travers un questionnaire disponible sur le site internet à destination des coordonnateur·rices de CLSM.

Dans un objectif d’amélioration du recensement et de la visibilité des actions menées par les CLSM, le centre met actuellement en place une nouvelle méthode :  la démarche de « capitalisation des actions en promotion de la santé (CAPS) ».

Encore émergente dans le secteur de la santé publique et de la promotion de la santé, la capitalisation est une démarche qui valorise les connaissances issues de l’expérience, vise à les partager et illustre les formes d’actions possibles pour contribuer à améliorer la santé des populations.

Depuis 2016, le groupe de travail CAPS, piloté par la Fédération nationale d’éducation et de promotion de la santé (FNES) et la Société française de santé publique (SFSP), réunit acteurs, chercheurs et décideurs dans la perspective de structurer et valoriser la capitalisation d’expériences en promotion de la santé.

Pour plus d’information sur la démarche CAPS : https://www.sfsp.fr/content-page/item/22522-la-capitalisation-des-experiences-en-promotion-de-la-sante

Objectifs de la mission

Objectif général :

Favoriser le développement d’actions de prévention/promotion de la santé mentale efficaces grâce au savoir issu de l’expérience des CLSM

Objectifs spécifiques :

1) Capitaliser les actions menées par les CLSM

2) Valoriser ces capitalisations

Objectifs opérationnels :

• Appliquer la démarche de capitalisation des actions en promotion de la santé telle que définie par le groupe de travail CAPS
• Créer des outils de valorisation des capitalisations réalisées : fiches de capitalisation, podcast

Le ou la stagiaire aura la charge du premier objectif spécifique : capitaliser les actions menées par les CLSM en appliquant la démarche CAPS.

Description des missions

Il ou elle aura la charge d’organiser le déroulement des capitalisations d’actions en suivant 4 étapes clés :

• Cadrage de la démarche : s’assurer que l’action à capitaliser remplit les critères définis, organiser l’entretien avec le ou la coordonnateur·rice du CLSM qui a porté l’action
• Recueil d’informations : réaliser un entretien en suivant une grille préconstruite – ce recueil d’informations doit permettre d’avoir une vision compréhensive du fonctionnement de l’action en tenant compte :
  • De sa forme
  • De son contexte de réalisation
  • Des populations ciblées
  • Des professionnels impliqués…
• Analyse des données recueillies : retranscrire l’entretien et organiser les informations en décrivant :
  • Les contextes, les modalités d’élaboration de l’action et de ses objectifs, les publics visés, etc.
  • Les savoirs issus des activités menées
  • Les stratégies déployées
  • Les échecs et difficultés rencontrées

• Rédaction de la fiche de capitalisation : synthétiser les informations selon la fiche modèle de la méthode CAPS

Chaque fiche de capitalisation sera dans un second temps adaptée en version podcast par la coordinatrice nationale des CLSM et par la chargée de communication du Centre national de ressources et d’appui aux CLSM.

Formation, compétences et qualités requises

• Formation : Bac +3 minimum
• Savoirs :
  • Une formation/expérience dans le domaine de la santé publique est souhaitée
  • Une formation/expérience dans le domaine de la santé mentale serait un plus
• Savoir-faire :
  • Excellentes compétences rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
  • Mener un entretien
• Savoir-être :
  • Excellentes capacités relationnelles (capacités d’écoute et de relance)
  • Autonomie

Positionnement hiérarchique

• Placé·e sous l’autorité hiérarchique de la directrice du Centre pour la recherche et la formation en santé mentale de EPSM Lille Métropole et de la direction de l’EPSM Lille Métropole
• Placé·e sous l’autorité fonctionnelle du directeur adjoint du Centre pour la recherche et la formation en santé mentale de EPSM Lille Métropole et de la coordinatrice nationale des CLSM

Stage proposé

• Stage d’une durée de 3 à 6 mois (à définir ensemble)
• Stage rémunéré
• Prise de poste : dès que possible
• Lieu du stage : Lille (modalités télétravail/présentiel à définir ensemble)

Pour candidater

Merci d’envoyer CV et lettre de motivation par e-mail à l’adresse : fanny.pastant@ghtpsy-npdc.fr en spécifiant en objet l’intitulé du poste.

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