GRADE, METIER, EMPLOI

Grade : Adjoint des Cadres Hospitaliers

Métier : Coordonnateur de conseils locaux en santé mentale (CLSM)

% Temps : 100%

ATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE ET FONCTIONNEL

Lien hiérarchique : Directrice des Affaires Sociales et Médico-Sociales

Liens fonctionnels : mission santé Ville de Villeurbanne, autres CH, partenaires, …

HORAIRES – CYCLE

Temps de travail : 38 H 20 hebdomadaire.

Congés annuel 25 jours – Forfait 20 RTT.

AFFECTATION

POLE : DIRECTION

Structure interne : Direction des relations avec les usagers

CARACTERISTIQUES DU LIEU D’EXERCICE

Le coordonnateur du CLSM travaille dans les locaux de la ville de Villeurbanne. Il est amené à se déplacer sur la ville de Villeurbanne, dans l’agglomération et en France dans le cadre des regroupements CLSM.

CONTEXTE – ENJEUX – DEFINITION GENERALE DE LA FONCTION

Le coordonnateur  CLSM est un élément pivot entre la mairie, la psychiatrie la métropole et les partenaires socio-sanitaires du territoire (établissements et services sociaux et médico-sociaux, Education Nationale, bailleurs sociaux, professionnels de santé, associations d’usagers justice (PJJ), etc.).

 ACTIVITES PRINCIPALES

• Communication /Animation
  • Faciliter une meilleure connaissance entre les partenaires ;
  • Assurer les liens entre les différentes commissions et le COPIL ;
  • Assurer la communication dans le cadre du CLSM (mise en réseau, transmission d’informations,  prises de contacts, etc.) ;
  • Informer et communiquer  au sein des réseaux d’acteurs intervenant sur le territoire du CLSM ;
  • Mettre en place et favoriser des actions d’informations et de sensibilisation  auprès des partenaires, des professionnels, du public et des usagers ;
  • Organiser des manifestations autour de la santé mentale pour le CLSM ;
  • Réaliser des outils d’information (plaquette, répertoire, etc.).

• Soutien méthodologique
  • Suivi des objectifs des commissions en lien avec l’assemblée plénière ;
  • Coordonner et animer le  suivi et l’évaluation des actions ;
  • Organiser  des groupes de travail, en relation avec les pilotes de chaque groupe et rédiger les  comptes rendus ;
  • Développer des partenariats ;
  • Restituer les évaluations aux instances de coordination du CLSM et aux partenaires ;
  • Rechercher éventuellement des financements, dossiers de demandes de subventions ;
  • Aider à la réalisation des objectifs des commissions dans le cadre de projets communs ;
  • Soutenir la mise en place d’événements, d’action ou d’un travail de prévention, pour la santé et l’accès aux soins dans le champ de la santé mentale (Semaine d’Information sur la Santé Mentale, Semaine bleue, colloques, etc.) ;
  • Mesurer l’évolution des commissions du CLSM ;
  • Mesurer l’évolution des besoins de la population et des partenaires.

• Logistique
  • Invitation des partenaires (avec remise à jour des listings) ;
  • Rédaction et envoi des comptes rendus ;
  • Gestion des plannings et réservation de salles.

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES

• Bonne culture générale ;
• Compétences rédactionnelles ;
• Maîtrise de l’outil informatique ;
• Bonnes capacités relationnelles et fédératrices ;
• Rigueur, Esprit d’analyse et de synthèse.

• Formation souhaitée
  • Diplôme de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ;
  • ou Master  de sociologie appliquée au développement social local ;
  • ou Master  Promotion et éducation pour la santé.

• Connaissances spécifiques attendues
  • Connaissances juridiques (législation socio-sanitaire) ;
  • Connaissances des politiques publiques ;
  • Connaissances dans le champ de la santé mentale et de l’organisation de l’offre de santé (sanitaire, sociale et médico-sociale) ;
  • Connaissances en gestion de projet ;
  • Connaissances en communication.

Candidatures à adresser à cellule.recrutement.drh@ch-le-vinatier.fr