Statut ou classification du poste : A

Positionnement du poste dans la collectivité

• Direction de rattachement : DIRECTION SANTE
• Service / structure de rattachement : Promotion de la santé
• Fonction du supérieur hiérarchique direct N+1 : Cheffe de service / Coordinateur CLS
• Fonction du supérieur hiérarchique indirect N+2 : Directeur de la santé

Définition du poste

Missions :

• Coordonner et co-animer la dynamique et le développement des axes stratégiques de travail définis par le comité de pilotage présidé par le Maire et /ou son représentant et regroupant l’ARS, le pôle de la psychiatrie adulte (établissement public de santé Paul Guiraud), les usagers, les associations d’usagers et d’aidants, les professionnels de la psychiatrie et de la santé mentale, les acteurs du secteur social et médico-social.
• Participer à la réalisation d’un diagnostic et d’un répertoire local préalable consistant en la détermination des besoins, la définition des publics, des thématiques prioritaires du projet de CLSM.
• Favoriser le réseau partenarial sur l’ensemble du territoire et contribuer à la mobilisation des acteurs concernés par les actions de santé mentale. Identifier et organiser des partenariats et des cadres de travail pertinents qu’il anime ; et soutenir les opérateurs locaux dans la construction et suivre les actions notamment en accordant une place forte aux usagers et leurs proches.
• Développer les axes de communication relatifs aux dossiers dont il a la responsabilité.
• Restituer aux instances et aux partenaires les travaux et les évaluations des actions mises en œuvre.
• Rédiger les documents utiles (règlement intérieur, compte rendu, bilan annuel) et assurer la gestion administrative : convocations, recherche de financement, dossiers de subventions.

Conditions d’accès « savoir, savoir-faire, savoir-être »

Environnement de travail

Conditions d’exercice : 

• Conditions : En extérieur
• Déplacement : occasionnel
• Caractéristiques : travail en équipe

Matériel disponible et utilisé :

• Véhicule de service : Non
• Matériel de bureautique : Oui
• Téléphonie : Fixe individuel
• Logement de fonction : Non

Horaires de travail :
37 heures hebdomadaires à effectuer dans le cadre des horaires d’ouverture de l’Hôtel de Ville: du lundi au vendredi 8h30 à 12h00 et de 13h30  à 18h00.

Divers : 

Accès au restaurant administratif

Comité des œuvres sociales

Associations sportives au sein de l’administration communale

Contact :

Nancy BOURGIN
Assistante de recrutement
Direction des Ressources humaines
service recrutement

Tél. : 01.46.82.80.00 poste 7546